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厚植泉城工匠成长的沃土

  • 时间:2020-03-02 20:34:09
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厚植泉城工匠成长的沃土————济南加强技能人才队伍建设 来源:中国劳动保障报  作者:记者杨勤 通讯员王帅 日期:2020-02-21

  拿着我们的人才金卡,您就可以享受我市的人才待遇啦!山东济南供电公司员工、80后大学生姜涛仅用5年时间就成了全国电力行业职业技能竞赛冠军。不久前,作为姜涛技能大师工作室的大师傅,他享受到济南市人才政策红利。

  早在2017年,济南市就出台了《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》,将高技能人才同院士、专家等高层次人才一道纳入引才计划,大力弘扬工匠精神。

  随后,该市又出台《泉城首席技师选拔管理办法》等一系列政策文件。如今,济南市技能人才队伍不断壮大,越来越多的能工巧匠受到重视、得到尊重。

  2019年,我们全市新增高技能人才9002人,高技能人才达36.7万人,技能人才总量达128.9万人。济南市人社局局长王壮说。

  三方精准对接推动技工院校产教融合

  2019年4月9日,济南市技师学院、东风悦达起亚校企合作人才培养基地揭牌。作为东风悦达起亚全国首批校企合作项目,该项目充分利用校企双方优质资源,通过定向班培养方式,推动实现学校、学生、企业三方精准对接。

  项目的达成,得益于济南市技工院校产教融合的政策。

  我们引导技工院校根据新旧动能转换和产业转型升级,调整院系专业设置,为建设区域性经济、金融、物流和科技创新中心、提供技能人才支撑。王壮说,作为服务部门,济南市人社部门鼓励加强校企合作,开展订单式培养,通过双定、双选、双进,实现人才培养与企业需求零距离对接,优势互补、互利共赢。

  2019年8月,王壮在济南轻骑铃木摩托车有限公司调研时了解到,当前企业面临的最大问题就是招工难。人社部门当即协调驻济技工院校,通过推荐毕业生就业和组织对口专业学生实习等形式,解决了轻骑铃木集团157名用工缺口。

  目前,济南市共有技工院校21所,设立9大类50多个专业,其中20个专业为省市名牌重点专业,每年毕业生1万多人,就业率达到98%。

  创新开放性培训机制建设高素质技能人才队伍

  2019年1月1日,济南轨道交通1号线通车试运行,泉城正式迈入地铁时代。20名济钢去产能企业职工正式走上地铁安检岗位。

  作为特殊工种,上岗前,他们接受了为期4个月的职业技能培训,培训内容包括安检理论、实操、军训,此外还赴宁波轨道交通培训学院学习。培训后,他们通过了严格的专业考核,获取了国家安检员资格证书。

  近年来,通过技能培训、转岗培训,该市帮助一大批去产能企业职工对接工作岗位,实现转岗就业。

  几年间,济南市先后出台《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》《济南市职业技能提升行动实施方案》等10个政策文件,交出一份职业培训政策大单。

  济南市建立开放性职业培训机制,将享受补贴的职业培训工作向所有职业培训机构全面放开,将职业院校学生、外地来济从事家政服务人员、企业新招录职工全部纳入补贴范围,并提高职业培训补贴标准。截至2019年底,该市共培训各类人员6.8万人。

  技能竞赛引领让更多优秀人才崭露头角

  济南阳光大姐家政员刘桂香,通过参加技能大赛,在实践中磨炼和提升自己,渐渐形成了自己的一套工作流程,并被写进国家标准。由于在竞赛中表现优异,她也成为了高级技师。

  为了让更多优秀人才展现风采,济南市积极搭建舞台,争取举办各类技能赛事的机会,成功举办全国智能制造应用技术技能大赛。此外,该市对接世赛标准,鼓励技工院校师生参加各类技能大赛;组织开展畜牧兽医、公交驾驶员等行业职业技能竞赛和技能月活动。

  我们希望以赛促训、以赛促干,调动广大技能人才开展技能创新的积极性,通过举办高规格、高水平的大赛活动,培养和储备大批技能人才,增强他们的荣誉感和使命感。王壮说。

  在2019中国技能大赛暨第三届全国工业机器人技术应用技能大赛上,济南市技师学院教师高赛荣获教师组一等奖,刘朔获得学生组一等奖,成为全国唯一师生共同获得一等奖的院校。

  为扶贫赋能探索造血式扶贫路径

  学一技之长,促脱贫攻坚,技能扶贫是济南市扶贫工作的重要一环。

  针对有就读技工院校意愿的贫困家庭学生,济南市提供免费技工教育,面向全市技工院校全日制建档立卡贫困家庭学生实行五免一享优惠政策,助力贫困家庭学生完成学业。

  为了推进对口湖南湘西的扶贫工作,山东蓝翔技师学院在湘西设立十八洞分院。2019年,湖南阳光阿娅职业学校也落户湘西,为提升湘西贫困人员技能本领、促进就业打下良好基础。

  听说现在月嫂很吃香,工资也很高。我特意报名参加了月嫂培训,经过9天的学习,还真学到了不少东西。作为技能扶贫的受益者,湖南省永顺县灵溪镇凤栖村的向金珠高兴地说。

  据统计,2019年,两地联合开展各类技能培训52期,培训贫困劳动力2003人,带动20363名贫困群众实现稳定就业。

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